Ketika direktur mampu menjalankan tugasnya dengan sangat baik, maka struktur menajemen di dalam perusahaan juga akan bekerja secara optimal. Tentu, sifat tegas dan disiplin bisa jadi kunci utama untuk menentukan seberapa besar kompetensi manajerialnya.
BACA JUGA: Peran dan Fungsi Stakeholder
-
Kompetensi Kepemimpinan
Sama halnya dengan interpersonal, kepemimpinan juga menjadi ciri khas utama yang dibuat oleh CEO itu sendiri. Sebagaimana yang kita ketahui, CEO adalah pemimpin perusahaan dan orang dengan jabatan tertinggi di dalam struktur organisasinya.
Ketika perusahaan bisa bersaing dan memiliki kompetensi yang unggul, maka kepemimpinan CEO sudah dipastikan bagus. Dengan begitu, perusahaan bisa terus maju selama direktur utamanya memiliki kepemimpinan yang berkualitas.
Kepemimpinan memang menjadi karakter paling dibutuhkan oleh seorang CEO di zaman sekarang ini. Banyak perusahaan di luar sana memiliki kompetensi unggulan berkat kerja keras CEO di awal perintisannya, oleh karena itu tugas CEO adalah memajukan perusahaan baik itu dari dalam untuk menjaga stabilitas operasionalnya.